HR-Adviseur (0,8 fte)

Omschrijving

Zoek je een HR-functie waarin jij jouw expertise kwijt kunt en je mooie stappen kunt maken? Je bent van harte welkom als

HR-Adviseur (0,8 fte)

Wat ga je doen?

De afdeling P&O bestaat uit een klein team van betrokken medewerkers. Als HR-Adviseur ben jij, samen met je HR-collega's, de drijvende kracht achter een aantal specifieke HR-activiteiten. Jouw focus ligt in eerste instantie op employer branding, werving en selectie, onboarding-programma’s en projecten op het gebied van o.a. skills- en performance management. Jouw veelzijdige takenpakket omvat onder andere:

- Beheren van het wervingsproces, inclusief het opstellen van vacatures, recruiten van nieuwe collega’s, voeren van sollicitatiegesprekken, adviseren en organiseren van aanstellingen;
- Adviseren van managers op het gebied van arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en HR-processen;
- Opstellen van onboarding-trajecten voor nieuwe medewerkers en leidinggevenden om nieuwe medewerkers een vlotte start te laten maken;
- Werken aan HR-projecten, zoals het ontwikkelen en implementeren van toekomstbestendige skills- en performance-managementtrajecten en het implementeren van ondersteunende eHRM systemen;
- Een actieve bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van ons HR beleid, -processen en het bevorderen van het werkplezier van onze collega’s.

Gewenst profiel

Wat verwachten wij van jou?

Als HR-Adviseur ben je met jouw deskundigheid in staat om managers en medewerkers te adviseren over de snel veranderende aspecten in het HR-vak. Je adviseert gevraagd én ongevraagd onze leidinggevenden en toont hierin initiatief, ondernemerschap en daadkracht. Jij bent in staat gegevens te analyseren, plannen te ontwikkelen en daar uitvoering te aan geven. Een rol waarin jij zowel strategisch als operationeel jouw expertise in kwijt kunt.

Wij vragen een enthousiaste HR-professional met een passie voor mensen. Als ideale kandidaat beschik je over:

- Een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM;
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen het vakgebied HR in Nederland;
- Sterke organisatorische vaardigheden. Daarnaast ben je nauwkeurig, integer en toegankelijk;
- Je bent een goede verbinder en een communicatief sterke adviseur;
- Proactieve en probleemoplossende vaardigheden, je ziet kansen voor verbetering en hebt een ´hands on´ mentaliteit;
- Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal in zowel woord als geschrift vanwege het internationale karakter van ons bedrijf;
- Je bent bekend met Microsoft Office en het werken met HRM-systemen, bij voorkeur Visma YouServe.

Wat hebben we jou te bieden?
- Een interessante en gevarieerde functie;
- Een uitstekend salaris, afgestemd op opleiding en ervaring;
- Prima aanvullende arbeidsvoorwaarden waaronder 27 vakantiedagen, 13 ATV-dagen, reiskostenregeling, toepassing van de CAO-Metalektro met een pensioenregeling die voor een belangrijk deel betaald wordt door het bedrijf
- Een moderne flexibele werktijdenregeling met onder andere flexibele begin- resp. eindtijden tussen 07.00 en 10.00 uur resp. 15.00 en 19.00 uur
- Thuiswerken behoort na een inwerkperiode voor een deel tot de mogelijkheden;
- Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en/of opleidingen te volgen;
- Een professionele, dynamische, informele en prettige werkomgeving.

Reageren
Wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met de afdeling Personeelszaken via (0314) 373 321 of personeel@hmbv.hosokawa.com.