Ervaren functie: Recruiter

Solliciteren

Omschrijving

Werken bij Tedas betekent werken bij een dynamische organisatie die een substantiële meerwaarde levert aan de digitale weerbaarheid van haar klanten. Deze bevinden zich bij Defensie en Opsporings-, Inlichtingen & Veiligheidsdiensten en leveranciers van Vitale infrastructuur.

We groeien bij Tedas! Online searchen, Boolean, Recruiter seat, werving & selectieprocedure? Zijn dit termen die in je DNA zitten? Dan zoeken we jou als onze nieuwe collega.

Tedas levert in deze markten twee frameworks: Bastion en Fusion.

Het Bastion framework richt zich op de veilig verzamelen, verwerken en beschikbaar stellen van hoog gerubriceerde informatie. Dit wordt onder andere gedaan op basis van een modulaire architectuur welke is gebaseerd op het beveiligingsbeleid van de Overheid/Defensie.

Het Fusion framework richt zich op het veilig ontvangen, verrijken en weergeven van realtime sensor informatie. Dit kan onder andere worden toegepast ten behoeve van een common operational picture.
Samen vormen Bastion en Fusion een twee-eenheid waarmee de klant in haar operatie veilig informatie kan verzamelen, verrijken en beschikbaar kan stellen.

De medewerkers van Tedas zijn goed opgeleid, beschikken over veel (vakinhoudelijke) kennis, kunde en ervaring en zijn intrinsiek gemotiveerd om het verschil te maken voor hun klanten. Binnen Tedas heerst een informele en ontspannen sfeer waar in alle openheid wordt gecommuniceerd en waar mensen zich op hun gemak voelen. Een prima klimaat om onze doelstellingen te behalen.

Aantal uren: Maximaal 40 uur

Standplaats: Brummen

Salaris: €2.500 - €4.000

Wat ga je doen

Tedas wil de komende jaren groeien met heel veel IT-professionals in de hoek van software engineering, beheer en infrastructuur. Dat betekent een pittige opdracht voor jou als Recruiter. Dagelijks ga dan ook op zoek naar de best passende kandidaat voor de verschillende vacatures en rollen. Dit doe je door het inzetten van je online search kwaliteiten, het voeren van gesprekken en natuurlijk door het onderhouden van goede relaties met de interne collega’s. Naast het beschrijven van vacatureteksten, deze uit te zetten op de verschillende (online) platformen, zijn de volgende onderdelen ook belangrijk voor je rol;

- Online searchen en benaderen van potentiële kandidaten;
- Beoordelen en afhandelen van binnengekomen sollicitaties;
- Voeren van selectie gesprekken met kandidaten;
- Fungeren als contactpunt voor kandidaten en hiring managers en begeleiden van het gehele selectietraject;
- Effectieve arbeidsmarktcommunicatie en Employer branding plannen ontwikkelen (o.a. wervingscampagnes) en de activiteiten die daaruit voortvloeien (bijv. deelname aan beurzen en open dagen) uitvoeren.

Wat bieden we jou

25 vakantiedagen per kalenderjaar;
8% vakantietoeslag;
Deelname pensioenfonds Nationale Nederlanden;
Ruime reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
Vrij vanaf 15.00 uur op 5, 24 en 31 december;
Goede thuiswerkfaciliteiten;
Cursus – en opleidingsmogelijkheden;
Attentie op je verjaardag;
Verse Nespresso koffie;
........Ga zo maar door.

Gewenst profiel

Wat breng je mee ?

- Enthousiasme, ondernemerschap, analytisch vermogen en humor;
- Ruime kennis en ervaring op het gebied van recruitment, employer branding en actuele kennis van de arbeidsmarkt;
- Kennis van recruitment marketing of recruitment analytics;
- Als je ook nog ervaring hebt binnen de IT sector, heb je een streepje voor;
- Communicatief vaardig in en goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal zowel in woord als geschrift;
- Een afgeronde en relevante opleiding op minimaal hbo niveau, aangevuld met commerciële ervaring bijvoorbeeld als sales recruiter of intercedent;
- Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.

Bedrijfsnaam
Tedas
Functiegroep
Arbeidsbemiddeling
Type vacature
Ervaren functie
Opleidingsniveau
HBO
Dienstverband
Fulltime
Gewenste werkervaring
2 jaren
Beschikbaar per
02-05-2021
Contact
Maarten Legters
Mercuriusweg 45
6971 GV
Bedrijfsvoering

Delen via social media